About Daniel RESPAUD

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Notre Charte des Valeurs

Notre Charte des Valeurs

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2018-01-15T11:53:36+00:00 janvier 15th, 2018|

Renouvellement du parc éditique

Renouvellement du parc éditique 

Nous avons renouvelé notre parc éditique sur notre site bordelais avec notre fournisseur Konica Minolta.

De quoi satisfaire toutes vos demandes avec une presse couleur ACCURIO C2070 avec une capacité de 61 pages A4 par minute et une presse noir et blanc BIZHUB 1250 avec une capacité de 125 pages A4 par minute sans compter les copieurs couleur BIZHUB PRO C754E avec une capacité de 65 pages A4 par minute.

En complément des performances des copieurs, nous vous proposons des outils d’assemblage adéquats pour :

  • La mise en classeurs et la personnalisation des couvertures et tranches de classeurs,
  • Les reliures spirales, plastiques ou métalliques,
  • Les perforations particulières : machine à piquer, perforatrice foreuse,
  • Les pliages particuliers, pliage Z / tryptique,
  • Les découpes : massicot industriel, fabrication d’intercalaires à la demande,
  • La plastification du format A6 au A3,
  • La gravure et sérigraphie des CD-ROMS et DVD-ROMS.

Ce matériel performant contribue à la productivité de nos équipes, nous permet de répondre à vos demandes et de nous adapter à vos besoins, de la réception de vos fichiers sur serveurs à la mise en valeur du document final.

01/09/2017

2017-12-29T10:06:13+00:00 septembre 1st, 2017|

Le jeu des 5 S

Le jeu des 5 S 

Le 5 S est une pratique du Lean management. Les S correspondent à l’initiale des noms japonais (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) qui balisent la méthode à suivre afin d’optimiser son travail.

Nathalie Coléou, notre référente Lean Durable à GESTFORM a remanié totalement le jeu existant (à l’origine des suites numériques à repérer sur papier), pour le rendre plus dynamique et plus concret. Elle a donc imaginé un jeu par équipes de deux personnes en simulant une entreprise avec une production à faire. Le but est de fabriquer un collier avec un minimum de stress et un maximum de confort et d’efficacité !

Guidée par Nathalie, chaque équipe expérimente les vertus de cette pratique qui, en faisant la chasse au gaspillage de tous ordres, favorise un travail serein de qualité.

25/08/2017

2017-12-29T10:08:26+00:00 août 25th, 2017|

Des nouvelles en un clic

Des nouvelles en un clic 

Vous souhaitez connaître les dernières nouvelles de GESTFORM ? Rien de plus facile !

Abonnez-vous à notre newsletter, vous recevrez mensuellement un récapitulatif de nos dernières informations. Rendez-vous sur notre site et voyez par vous-même comment nous associons notre projet économique et nos valeurs humaines !

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18/08/2017

2017-12-29T10:10:33+00:00 août 18th, 2017|

Elea Rioufrays, Responsable d’équipe

Elea Rioufrays, Responsable d’équipe

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2017-06-21T11:59:20+00:00 juin 21st, 2017|

Sandra GUIMBERTEAU, Responsable d’équipe

Sandra GUIMBERTEAU, Responsable d’équipe

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2017-06-06T08:42:08+00:00 mai 23rd, 2017|

OPTIMISATION DE VOS DOSSIERS ELECTRONIQUES – 28/04/2017

OPTIMISATION DE VOS DOSSIERS ELECTRONIQUES – 28/04/2017

GESTFORM améliore son offre de numérisation des dossiers salariés et propose l’option « Tri » pour permettre aux Directions Ressources Humaines d’archiver uniquement les documents les plus essentiels.

Cette option consiste en un tri pour épuration des « inutiles » ou des documents que qui ne doivent pas être conservés dans les dossiers en vertu des obligations de la CNIL. Les Arrêts de travail anciens, les Attestations de salaire, les IJ sécurité sociale, les RIB, les Entretiens annuels, les Casiers judiciaires, les Cartes vitales et attestations carte vitale, les Déclaratifs relatifs aux impôts, les mails ou copies d’écran alourdissent inutilement la « transformation électronique ».

La liste des documents à supprimer par GESTFORM sans risque d’interprétation erronée, est bien-sûr, validée par chacun de nos clients selon son contexte et son choix. Une étude des originaux lors d’un test permet de confirmer ou de faire évoluer cette liste. Nous vous accompagnons dans ce choix et nous adaptons en toute sécurité : en cas de doute et n’étant pas en mesure de garantir une interprétation du contenu, le document sera conservé et numérisé. Une détection des documents en doublons permet également à nos clients de s’assurer de la rigueur de l’archivage.

C’est donc un service supplémentaire que notre expertise en documents RH permet et qui vous offre une prestation optimale.

 

preparation-rh

2017-06-06T08:42:09+00:00 avril 28th, 2017|

Echanges n°32 1er trimestre 2017

Echanges

Janvier 2017

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2017-06-06T08:42:10+00:00 avril 4th, 2017|

Grégory TUC, Directeur du site de Toulouse

Grégory TUC, Directeur du site de Toulouse

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2017-06-06T08:42:10+00:00 mars 24th, 2017|