Qui sommes-nous ?

GESTFORM est une Entreprise Adaptée dont la vocation est d’employer 80% de personnes handicapées dans un environnement économique concurrentiel.

GESTFORM, sur Agrément Préfectoral et sous Accord Triennal avec la D.I.R.E.C.C.T.E, entre dans le cadre de la Loi de Février 2005 sur l’égalité des Droits et des Chances. A ce titre, toute prestation facturée par GESTFORM fournit à ses donneurs d’ordres des équivalences d’emploi. Ces équivalences sont à reporter sur la Déclaration Annuelle du Personnel et viennent en déduction de la taxe AGEFIPH qui sanctionne toute entreprise qui ne respecte pas l’obligation d’emploi de personnes handicapées.

Au-delà de cette incitation économique, nos clients contribuent ainsi au développement de l’emploi des personnes handicapées dans un environnement adapté à leurs profils.

GESTFORM fournit à ses opérateurs un accompagnement privilégié, pérenne et adapté à leur handicap. Sa mission de formation et de réinsertion est permanente et déclinée dans tous les aspects de sa stratégie. Son management s’articule autour de valeurs fortes, telles que l’Equité et l’Implication.

Valeurs et Stratégie

Depuis son origine en 1986, GESTFORM s’est attaché à promouvoir des valeurs de solidarité, d’équité et d’entraide. C’est dans son « ADN », l’essence même de son existence. Son « fondateur », Monsieur Van Massenhove a voulu que GESTFORM contribue à réparer concrètement une injustice flagrante : la difficulté pour les personnes en situation de handicap de trouver du travail.

La performance économique et l’équité sociale ont donc toujours été les deux plateaux d’une même balance qui constituent l’équilibre et la force de GESTFORM.

Lutter contre les préjugés, permettre à chacun de trouver sa place dans la société, accepter nos différences, lutter contre les inégalités, autant de « missions » qui répondent à nos principes.

Et parce que le respect ne peut se limiter qu’à une seule sphère, GESTFORM, s’engage aussi dans la qualité, le respect de l’environnement et l’éthique des affaires.

GESTFORM développe des solutions innovantes pour ses clients et les accompagne dans leur évolution vers le Digital. Sa stratégie se traduit naturellement par une volonté forte de privilégier l’innovation, la recherche, une démarche de veille permanente et la mise en œuvre de Plan de Progrès concrets. L’ambition de promouvoir des activités de BPO (Business Process Outsourcing) et de Facilities Management sécurise l’avenir de GESTFORM. Les relais des métiers « historiques » sont identifiés et activement explorés.

Dans le même temps, GESTFORM ne cesse d’améliorer ses locaux et ses équipements, de proposer des solutions à ses salariés en difficulté, de mettre en place des instances de recours, de promouvoir le dialogue avec ses parties prenantes. GESTFORM développe en permanence les compétences de ses employés et leur implication par une politique sociale et salariale.

GESTFORM veille à ses atouts majeurs : une solidité et une relative indépendance financière, une politique de sécurité et de conformité aux exigences règlementaires et de ses clients.

Quelques preuves concrètes :

Nos certifications

Notre Historique

Historique de GESTFORM