Depuis plus de 40 ans, GESTFORM développe un modèle d’entreprise conciliant performance économique, impact social et responsabilité environnementale.

GESTFORM, une Entreprise Adaptée…

GESTFORM est une Entreprise Adaptée dont la mission est d’employer, à minima, 55% de personnes en situation de handicap. Notre taux s’élève actuellement à 65%, dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel.

GESTFORM contribue à remplir les obligations de ses clients en la matière.

Au-delà de cette incitation économique, nos clients contribuent ainsi au développement de l’emploi des personnes handicapées dans un environnement adapté à leurs profils.

GESTFORM garantit à ses salariés un accompagnement privilégié, pérenne et adapté à leur handicap. Sa mission de formation et de réinsertion est permanente et déclinée dans tous les aspects de sa stratégie. Son management s’articule autour de valeurs fortes, telles que l’Equité et l’Implication.

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…et une association engagée

GESTFORM est portée par UNIR, association loi 1901.

UNIR pilote les Entreprises Adaptées GESTFORM de Bordeaux, Toulouse et Paris ainsi que GESTFORM Développement, autour d’une gouvernance commune et d’un même objectif : développer une activité économique pérenne au service de l’emploi et de l’utilité sociale.

Cette organisation permet à GESTFORM de proposer à ses clients des prestations réalisées en France, dans le respect de l’humain, de l’environnement et de la sécurité des données.

Entreprise adaptée
Collaboratrice

GESTFORM est Gold à ECOVADIS

Notre engagement est reconnu par EcoVadis, référence mondiale de l’évaluation des performances RSE.

La médaille Gold place GESTFORM parmi les 2 % des entreprises les mieux évaluées au monde sur les douze derniers mois (98ᵉ percentile).

Cette distinction témoigne de notre volonté d’améliorer continuellement nos pratiques et de créer de la valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.

Nos résultats illustrent la solidité de notre démarche :

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de l’exemplarité pour nos achats responsables
0%
en performance du respect de l’environnement
0%
pour la dimension social et droits de l’homme
0%
au global,
concernant l’éthique

Notre charte des Valeurs

Pourquoi cette charte ?

Cette Charte est le résultat d’un travail d’échanges entre les salariés et l’Association UNIR, gestionnaire des Entreprises Adaptées GESTFORM.

A travers ce document, nous précisons nos convictions et le « bien commun » selon lesquels nous travaillons à GESTFORM. Chacun peut y trouver sa place et développer l’esprit d’équipe.

Cette Charte précise ce que nous entendons pour chacune des valeurs sélectionnées. Les comportements cités sont indicatifs de la manière dont nous entendons les vivre.

Ce texte vise à bâtir des échanges fructueux et équitables avec toutes les parties prenantes. Tous les acteurs qui interagissent avec GESTFORM pourront ainsi mieux nous connaître et mieux nous comprendre.

Index Egalité Professionnelle F/H

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement concret de GESTFORM. En 2025, notre Index Égalité Professionnelle atteint 83/100, reflétant notre volonté de promouvoir l’équité et de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité.

Écart de rémunération 38
Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) 10
Taux de promotions 15
% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 5