Je suis responsable de la formation professionnelle et depuis peu du développement des compétences. La formation concerne à la fois la formation externe avec l’achat de prestations dans le cadre du plan de développement des compétences et la supervision d’un service de formation interne à GESTFORM.
Dans mon équipe sur la partie formation, une assistante administrative assure toute la gestion administrative et une responsable de formation interne à la production gère l’ingénierie pédagogique, l’organisation et le déploiement des formations métiers spécifiques à nos activités. Depuis peu j’ai intégré dans mon équipe le service accompagnement dans l’emploi (2 RAE et 2 AAE). En charge de l’accompagnement social et professionnel des collaborateurs, ils les accompagnent dès l’intégration et pendant tout leur parcours dans la structure et jusqu’à la sortie en milieu ordinaire s’ils le souhaitent.
Psychologue du travail de formation, j’ai travaillé pendant de nombreuses années dans les domaines de l’orientation et de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi puis comme responsable de formation dans un organisme de formation (après avoir obtenu un master en administration des entreprises pour le côté gestion). La formation, la gestion des compétences et l’accompagnement des publics ont toujours été au centre de mes activités mais aussi mon
moteur et ce qui faisait sens dans mon parcours.
Je connaissais GESTFORM depuis quelques années et j’avais toujours eu un coup de cœur pour cette entreprise. Développer l’accompagnement des publics (et en particulier en situation de handicap) dans un environnement de production me séduisait tout particulièrement. Quand l’organisme dans lequel je travaillais a connu des difficultés économiques, j’ai réalisé un bilan de compétences et contacté tout naturellement GESTFORM. A ce moment-là GESTFORM souhaitait réellement organiser un service formation et recruter un responsable. La magie a opéré…
« Je connaissais GESTFORM depuis quelques années et j’avais toujours eu un coup de cœur pour cette entreprise ! »
Que l’accompagnement et la formation sont vraiment au cœur des préoccupations et de la stratégie de GESTFORM avec un double objectif : la montée en compétences et l’épanouissement des collaborateurs. Pour développer ses formations métiers, le service de formation interne s’est structuré et organisé comme un véritable organisme de formation. Cela lui permet aujourd’hui d’être positionné dans la relation clients dès le démarrage des prestations pour comprendre le savoir et les attendus puis adapter ainsi un programme pédagogique et des modalités d’apprentissage convenant à notre public.
GESTFORM c’est le gage du professionnalisme dans le respect des valeurs humaines.
Qu’ils sont et restent la principale richesse de l’entreprise !
Que la formation tout au long de la vie ce n’est pas qu’un concept ou le nom d’une réforme ! C’est une véritable opportunité. Elle permet de se développer, de découvrir toutes ses potentialités, de gagner en compétences mais aussi de prendre confiance en soi. Alors il faut oser !!
Merci Elisabeth
